人资行政主管岗位职责范本

人资行政主管岗位职责范本岗位职责一、制定和实施人力资源管理方针和策略1. 负责分析和预测人力资源发展趋势，制定适应企业战略目标的人力资源管理方针和策略。2. 协助制定人力资源长期规划，确定人员需求、配