人资专员岗位职责

工作岗位说明书岗位名称：人资专员岗位等级：经理直接上级：人资经理直接下级：所属部门：人资部下属人数：1人关键绩效考核指标1、招聘及时率、匹配度（员工试用合格率≥70%）；2、培训满意度≥80%；3、绩