纵向研究心理契约发展的动态过程

纵向研究心理契约发展的动态过程 一、基本理论概述 第一，心理契约理论概述。心理契约的概念最早由哈佛大学商学院教授Argyris在《理解组织行为》一书中提出，用于描述组织与员工之间的关系，