服装卖场员工管理制度

服装卖场员工管理制度服装卖场员工管理制度为了加强公司内部管理，使之走向规范化，促使各销售专柜业绩逐步提升，特制订如下管理制度。一、上岗制度：1、导购员必须遵守所在商场的规章制度，如

服装卖场员工管理制度 服装卖场员工管理制度 为了加强公司内部管理，使之走向规范化，促使各销售专柜 业绩逐步提升，特制订如下管理制度 。 一、上岗制度： 1、导购员必须遵守所在商场的规章制度，如有违反，商场 处理由导购员自负。 2、导购员上岗必须持有健康证。新聘导购员试用 期为 6个月，试用 期满合格者转为正式员工 ，公司 为其办理统筹。 3、辞职必须提前一个月提出书面申请，除特殊不可抗力因 素造成的，经公司总经理批准可提前离职外，其他作擅自离 职处理。导购员离职前须做好交接等办理相关手续。 4、各导购员请假、换班须经主营业务员同意。请假、换班 两天以上必须书面申请，经部门经理同意后方可执行。