人力资源部长岗位的主要职责

人力资源部长岗位的主要职责 篇一　　职责：　　1、拟定、监督、落实各项人力资源管理制度。　　2、实施公司定编定员管理，审核人员招聘计划。　　3、负责建立员工成长与发展体系，实施技能管理。　　4、负责建