人力资源管理咨询模板

人力资源管理咨询（二）主要存在的问题1、缺乏人力资源管理规划、思想和相关制度（1）缺少支持公司战略目标实现的明确人力资源规划从企业需求角度看，人力资源规划欠缺。尚未能根据公司的外部环境的变化、市场竞争