人事部长工作职责（4篇）

人事部长工作职责1.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟定工厂人力资源战略规划和年度工作计划;2.负责人力资源制度持续优化，保障人力资源制度和流程落地;3.明确各部门职责、人员编制、指导编