13.某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案

错误!未找到引用源。第六章业绩考核后续管理工作第二十三条业绩考核结果的反馈发约人通过面谈形式，把业绩考核结果以及考核的评定内容与过程告诉受约人，指出过 去一年中取得的成绩与不足，并指明今后努力方向，改