薪酬激励中小企业论文

薪酬激励中小企业论文一、中小企业薪酬管理的主要问题（一）薪酬战略制定不当薪酬结构体系设计与企业发展战略不相匹配。薪酬结构体系包括经济型薪酬与非经济性薪酬，前者是指基本工资、绩效工资和补贴福利等物质激励