2021年淮安市执行力与创新服务力题目与答案

2021年淮安市执行力与创新服务力题目与答案<i>淮安市执行力与创新服务力题目与答案</i>1.勒温的变革过程模型不包括(D)A、制定目标B、改变人际关系C、树立自我尊重意识D、解冻2.衡量一个专业技

2021年淮安市执行力与创新服务力题目与答案 <i>淮安市执行力与创新服务力题目与答案</i> 1.勒温的变革过程模型不包括(D)A、制定目标B、改变人际关系 C、树立自我尊重意识D、解冻 2.衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。（C）A、是否坚持和发扬党的创新精神B、是否实现组织持续盈利 C、观念创新服务能不能上水平、人民群众能不能得实惠D、是否敢于创新、勇于创新 3、观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这“四个意识”是指（A）A、政治意识、宗旨意识、责任意识、廉政意识B、政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识C、政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识D、政治意识、学习意识、奉献意识、廉政意识4、观念创新的特点不包括（A）A、主观能动性B、继承稳定性C、超越突破性D、动态发展性 5、执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括（D）A、自以为是 B、爱找借口和推卸责任C、自命清高 D、努力学习，把执行力发挥到极致 6、如果从执行这个角度看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说？（B）A、具体去负责具体工作B、必须了解业务细节C、参与细节的工作D、以上都不对 7、下列说法错误的是（C） A、执行文化，是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化（C） B、执行文化对于专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念C、19世纪的进化论学者认为，