员工管理-管理人员走动式管理方案 精品

管理人员走动式管理方案目的及目标：加强各分部遵守现场纪律的意识，加强员工自我管理、自我约束的能力，养成遵守纪律的好习惯，从而减少或杜绝聊天现象。各分部合格率达90%容易出现聊天现象的时间及整改办法：