以点带面HRBP能做的还有很多

以点带面HRBP能做的还有很多案例中，公司只需要HRBP关注招聘和新员工的留存，对于其他业务并未做要求。 基于此，作为HRBP应该怎样去开展工作并提升其他方面的能力？对于案例中的情境, 我认为可以从三