致酒店同仁这个行业注定艰辛而又不平凡

酒店人必备素养大PK ——致即将毕业的酒店管理的学习学妹及酒店同仁酒店行业不同于其他行业，每次面试者都会问到一个月工资多少

PK 酒店人必备大 素养 —— 致即将毕业的酒店管理的学习学妹及酒店同仁 酒店行业不同于其他行业，每次面试者都会问到一个月工资多少， 有几天休息，上班时间等问题。单单工作时间就让很多面试者退却。 其实这也不难理解，别人休息的时候我们在忙碌，别人在忙碌的时候 我们会更忙碌，尤其节假日更明显，甚至陪伴家人吃饭的时间都没有。 酒店每天都有行行色色的人进出，处理各种关系对酒店从业者的心理 素质也是不小的考验。因此，如果没有过硬的心理素养，一个人很难 在酒店行业坚持下来并有所建树。 一、勤奋踏实，提升工作责任感 VS 拖延症 读海岩老师的一本书《海岩谈酒店》发现海岩老师在每一个章节 “” 都提到一个词语勤奋。如果一个人身上没有勤奋，他最不适合从 —— 事酒店工作。现代人大多有一个通病拖延症，凡事只有到火烧眉 毛的最后一刻才会完成，如此便会大大降低我们的工作效率。因此我 们必须在工作中制定计划，并踏踏实实按照既定计划完成。这样不仅 会调动我们的自身能动性，而且会在工作中发掘自身潜力，增加工作 的成就感。 酒店工作特别注重团队合作和部门配合意识，每个人都是团队的 一分子，我们有义务和责任的所负责的工作承担风险。如果每个人都 摆出一副事不关己的态度，胆小怕事，把责任退给上级或同事，这样 的团队就会失去战斗力。在等待和犹豫不决中，员工个人也会错失很