人力资源部在绩效考核中职责（二篇）

人力资源部在绩效考核中职责人力资源部在绩效考核中扮演着重要的角色。他们负责制定和实施绩效考核政策、程序和指标，监督和评估员工的工作表现，并基于绩效结果进行奖励和晋升决策。以下是人力资源部在绩效考核中的