中层干部考核细则范文（六篇）

中层干部考核细则范文为加强中层干____伍建设，全面提高中层干部素质，提高学校管理水平和办学质量，促进学校各项事业的健康发展，根据学校有关制度，特制定本考核办法。一、考核内容考核内容涉及德、勤、绩三个

中层干部考核细则范文 为加强中层干____伍建设，全面提高中层干部素质，提高学校管 理水平和办学质量，促进学校各项事业的健康发展，根据学校有关制 度，特制定本考核办法。 一、考核内容 考核内容涉及德、勤、绩三个方面，重点为工作业绩及争先创优 情况等，同时增加加分和减十项目。考核实行百分制量化考核，按得 分分为优秀、良好、一般、较差四个等次。学校成立考核领导小组， 负责指导考核工作，落实考核结果。 二、考核明细 (一)、德____分 1、 不断加强思想道德建设、作风建设；勤政服务水平高，积极参 加学校____的活动。 2、 秉公办事，为人正直，团结同志；热心为教职工服务，识大 体，顾大局。 3、 有较强的____纪律观念和事业心，甘于奉献，勤于工作，任劳 任怨，有责任感。 4、 坚持原则.作风正派，廉洁自律，自觉接受党和群众的监督批 评。 (二)、勤____分 认真执行《市二中考勤制度》，严格落实学校值班规定，不脱 岗，不主岗，尽职尽责。 (三)、绩____分 第1页共 12 页