银行面试题型范文

银行面试题型范文 　　银行的面试都有哪些题型呢?下面是为大家带来的银行面试题型，相信对你会有帮助的。 　　面试形式： 　　一般为3-5人(极少会有7人的情况);时间为5-15分钟。 　　面试流程：通知

银行面试题型范文 银行的面试都有哪些题型呢?下面是为大家带来的银行面试题 型，相信对你会有帮助的。 面试形式： 一般为3-5人(极少会有7人的情况);时间为5-15分钟。 面试流程：通知(仔细看通知，备齐所有东西)—提前进场—了 解面试须知—进入候考室—抽签确定分组—引导进场—面试—计分+ 退场。 结构化面试特点：需结合工作实际(对银行业务、企业文化越熟 悉，越能说到点上) 。 结构化面试主要有综合分析、组织方案管理、突发事件应急和 特例四大类题型，各类题目侧重点和答复思路都不尽相同。 题型解析： 1、综合分析类题目 1)社会现象类：扣题(分析问题的背景、本质是什么)—判断表 态—分析(多角度分析现象产生的原因和影响)—对策(解决问题)— 感性升华(展望、联系实际、结合岗位) 2)观点态度类：解释观点(总述)—分层论述—升华提高主题 3)漫画故事类：总述(说明活动、意义、价值和目的)—分(事前 (方案)、事中(监视、控制、支持)、事后(总结)—总(升华提高主 题) 题目解析：总—分—总模式，一定要分层描述(分情况、分维 度、正反面分析)，尽量多的了解大事件、大政策。 2、组织方案管理类题目 出题方向：接待类(上级领导来视察，怎么接待)、会务类(组织