领导班子及公司员工在四风方面存在的突出问题

领导班子及公司员工在四风方面存在的突出问题　根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是： 　一．形式主义

领导班子及公司员工在四风方面存在的突出问题 根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子 “” 反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在的问题，主 要是： 一．形式主义方面 1 ．班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务学 习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足， 存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学， 与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系 统学理论少。学习形式和方法单一，用理论指导实际工作方面更 是成效不明显。 2 ．创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能 适应跨越式发展和长治久安的新要求，有时精神懈怠，工作情绪 化，思路不宽不新，工作举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风 “ 险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能 ” 改变的进取精神。从自身工作思路、工作作风、精神状态等方 面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主 动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。有时习惯于常规思 维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决 策和处理问题时缺乏前瞻性，工作只求过得去、不求过得硬；有 的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。