人力资源副总监岗位的工作职责（三篇）

人力资源副总监岗位的工作职责通常包括以下几个方面：1. 招聘和甄选：负责制定并执行招聘策略，吸引、筛选和选拔合适的员工。管理招聘流程，包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查等。2. 培训