四级人力资源管理员知识 克服高管年度经营目标的考核断层

四级人力资源管理员知识 克服高管年度经营目标的考核断层 四级人力资源管理员知识：克服高管年度经营目标的考核断层 　　每年制定经营目标时，企业都会被高管年度经营目标困扰一番，尤其对于那些属于新兴市场，或