2024年工资管理制度

2024年工资管理制度 2024年工资管理制度1　　第一条目的　　为规范公司各职能部门、各分公司、各岗位员工薪资标准及计算发放办法，进一步增强激励和考核功能，明确劳资双方劳动与薪酬关系，根据原工资制度