人力资源总监岗位的主要职责（三篇）

人力资源总监岗位的主要职责1. 制定和执行人力资源策略：负责制定和执行公司的人力资源策略，以支持和推动公司的发展目标。2. 人力资源规划和招聘：负责进行人力资源规划，包括确定公司员工的需求和预测未来的