处理恶意违纪员工的思路和具体办法[修改版]

第一篇：处理恶意违纪员工的思路和具体办法员工确实难于管理，部门经理确实不愿再用的情况时。要做相关准备工作： 1.首先关注员工合同期的问题。若合同期接近到期时，要求部门必须提供该员工不良工作表现的证据资