人力资源部岗位职责

人力资源部岗位职责 　　人力资源部岗位职责(一)　　人力资源部职责-经理　　1根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划　　2负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施