绩效考核方案设计[修改版]

第一篇：绩效考核方案设计绩效考核方案设计一、 总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、 考核目的1、为公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以