人力资源师的主要工作职责（四篇）

人力资源师的主要工作职责职责：1、根据集团的发展战略，组织制定人力资源战略规划，以支持集团达成经营目标;2、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管理