天津公务员考试面试辅导 组织管理类

XX天津公务员考试面试辅导 组织管理类 　　(1)确定培训目的、培训内容和方式。 　　(2)确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。 　　(3)聘请培训教师、确定授课方式。 　　(4)确定培训时间及期

XX天津公务员考试面试辅导 组织管理类 (1)确定培训目的、培训内容和方式。 (2)确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。 (3)聘请培训教师、确定授课方式。 (4)确定培训时间及期限，安排培训场地。 (5)做好培训方案及管理规定，印制购置培训资料及教材、试 卷。 (6)做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。 (7)通知培训人员培训时间、地点、考前须知等相关内容。 2、进行培训 (1)召集培训人员，明确培训要求。 (2)按方案进行培训，监控培训进展。 (3)加强培训管理，及时处理培训突发情况。 3、培训结束 (1)进行培训考核，征求培训意见。 (2)结算培训经费，将培训材料进行归档。 (3)撰写培训总结并向领导汇报。 考试题型中，方案组织类题目一般有两大类。下面分别介绍; 一、普通型方案组织类 普通型方案组织类按照一个“帽子”+“三个环节”的公式加以 组合，就是一个完美的答案。需要注意的是两点; 1、按公式答复时，线条不可太粗，讲不到点子上，不实在。答 复的答案放在任何一道题上都适宜，这是不行的。要让考官听后感 觉是那么回事，就是这道题的答案。 2、有时普通型组织类题目会附加一定条件，把几个问题放在一