酒店人事管理制度1

国际酒店劳动人事管理规定员工的招聘和录用招聘 1. 招聘原则及条件公开招聘，平等竞争，根据实际才能择优录用。应聘者户口不限，并可以录用一定数量的外地学生来店实习。严格控制长期合同工总数，节省人力开支。