在改革创新中推进组织工作

在改革创新中推进组织工作党的十七大报告对新形势下党的建设作了充分论述，其中一个突出亮点，就是明确提出了以改革创新精神加强党的建设，这是新形势下党的建设新的战略思想，为全面推进党的建设指明了方向。当前我

在改革创新中推进组织工作 党的十七大报告对新形势下党的建设作了充分论述，其中一个突出亮点，就是明确 提出了以改革创新精神加强党的建设，这是新形势下党的建设新的战略思想，为全 面推进党的建设指明了方向。 当前我国正处于改革发展的关键时期，利益格局面临重大调整，社会矛盾日益突 显。在世情、国情、党情、社情发生深刻变化的新形势下，组织工作面临着诸多新 情况、新问题。如：党员干部的整体素质与新形势不相适应、非公党组织的作用有 待进一步加强、基层党组织领导科学发展的能力有待提高、选人用人的公信度还不 够高，等等。这些决定了以改革创新精神加强党的建设，既十分重要又十分紧迫， 要求我们要着眼于时势和目标任务的变化，用开放的思维、开明的思想对待和处理 不断发展变化的新情况和出现的新问题，推动组织工作在改革中加强、在创新中发 展。 组织工作改革创新，必须以相应的机制创新来作保证。党的十七大报告创造性地提 出以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐，提出尊重党员主 体地位、推进党务公开，提出实行党代表任期制，完善党的地方各级全委会、常委 会工作机制，改革党内选举制度、改进候选人提名制度和选举方式等等。我们要坚 持把制度建设贯穿于党的建设各个方面，着眼于机制创新，探索内在规律，及时把 创新成果提升为制度规范，建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织 工作新机制，既用制度来促进党的思想、组织、作风建设的深入开展，又用制度建 设来巩固各方面建设取得的成果，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管 人。 组织工作改革创新，必须大力营造鼓励和支持改革创新的环境。以改革创新精神加 强党的建设，必须充分调动和发挥全党的积极性、主动性、创造性，使崇尚创新、 追求创新成为广大党员干部的一种价值取向和自觉行动。这就要克服唯书唯上、照 搬照套的行为习惯，坚持解放思想、求真务实；推崇探索、宽容失败；提倡竞争、 倡导合作；鼓励党员干部以蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气做 好工作，让一切有利于增强党的创造力、凝聚力、战斗力的创新理念得到尊重，创 新举措得到鼓励，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定。 组织工作改革创新，必须大力培养造就勇于和善于改革创新的人才群体。人是创新 的主体，有了一大批德才兼备、具有创新胆识和魄力、善于开拓创新的优秀人才， 以改革创新精神加强党的建设才能富有成效。这就必须坚持贯彻尊重劳动、尊重知 识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持在改革创新的工作实践中发现、培养、提高 创新型人才，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的 党内环境和社会环境，形成有利于创新型人才脱颖而出的体制机制。党内各方面创 新型人才大量涌现，党领导的中国特色社会主义事业就会有更加美好的未来。 组织工作改革创新，必须大力改进工作方式方法。以改革创新精神推进组织工作， 要求我们主动适应新形势和新任务的发展变化，积极改进组织工作方式方法，努力 增强组织工作的针对性和实效性。一要注重凝聚工作合力，注重整合组织系统内外 资源，加强对基层党的建设和组织工作的领导和指导，形成推动工作的整体合力。 二要注重扩大工作民主，注重运用公开的手段，做到政策公开、标准公开、过程公 开、结果公开，不断探索创新公开机制和公开形式，使组织工作向更为开放的方向