《公共部门人力资源培训与开发完善对策》

《公共部门人力资源培训与开发完善对策》一、培训1.树立科学的人力资源培训观念公共部门应把培训提升到部门的战略规划层面，从人本管理和资源再造的高度来认识培训，把培训作为部门的头等大事来抓，明白部门对员工