华莱士的经营模式

华莱士的经营模式一、人员管理：设立了行政部、人力资源部和培训中心。1、门店绩效管理：根据门店的季度营业额，还有区域督导的不定期的巡店、打分，评定出最佳门店和最佳员工。并开创了独特的末位 淘汰制和激励制