明年工作计划简短(7篇)

明年工作计划简短(7篇) 明年工作计划简短【篇1】　　一、人员管理　　1、工作中对待不同表现人员处理方法：　　工作能力强，表现好的员工，应该多鼓励表扬，并给予上进，提拔的机会。工作能力强，表现差的员工