精编新护士培训效果分析

新护士培训效果分析新护士即为入职时间在1年内的护士，作为医院储备力量，应通过岗前综合培训的方式，满足患者护理需求。新护士常规培训方法的运用，虽可促进护士综合素质与专业技能的提升，但因激励性的匮乏，致使