2024年人事经理下年度工作计划例文（二篇）

2024年人事经理下年度工作计划例文1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、完成公司各部门