食堂薪酬体系设计方案

食堂薪酬体系设计方案一、薪酬设计的目的公司角度：降低员工流动率，特别是关键人才流动；吸引人才，特别是吸引重要的关键人才降低内部矛盾，提高企业员工的满意度。储备发展战略所需要的人才。激励优秀员工员工角度