应付主管的岗位职责（二篇）

应付主管的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 人员管理：负责团队的日常管理，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保团队成员的工作顺利进行。2. 工作分配：根据工作负荷和团队成员的能力，合理分配工作任务，