行政副主管职责模板（二篇）

行政副主管职责模板1、从业务出发，了解并熟悉部门业务战略和团队运作状态，根据业务需求提供人力资源相关解决方案，有效推动集团人效政策在业务部门的落地;2、负责招聘及人才配置优化等工作，确保招聘计划的落实