青山小学教职工综合考评实施方案

青山小学教职工综合考评实施方案一、指导思想：以科学开展观为指导，贯彻以人为本的管理理念，进一步加强学 校内部管理，全面科学的评价教师的教学行为，鼓励教师积极进取， 开拓创新，聚精会神抓教学，放开手脚抓

青山小学教职工综合考评 实施方案 一、指导思想： 以科学开展观为指导，贯彻以人为本的管理理念，进一步加强学 校内部管理，全面科学的评价教师的教学行为，鼓励教师积极进取，开 拓创新，聚精会神抓教学，放开手脚抓质量，促进学校教育教学工作 稳步向前，全面提高育人质量。 二、考评原那么： 1、全面性原那么：改革单纯以分数评价教师的做法，根据德、能、 勤、绩四方面全面评价教师工作。 2、激励性原那么：充分肯定每位教师的成绩，同时诚恳指出其不 足，使其树立信心，激起工作的主动性和热情。 3、灵活性原那么：评价虽有规定分数，但在实际工作时，采取上不 封顶、下不保底方式。鼓励教师积极投入教学教改中。 4、公平性原那么：教职工人人平等，全体教师同等对待，依据方案 客观准确评价。 三、考评对象： 学校全体教职工 四、用途： 作为绩效工资发放及评优树先及竞聘上岗的依据。