企业员工职业生涯规划制度及管理制度

职业生涯规划制度第一章 总则1.1 目的和依据为了充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发