精品文档-工程施工操作员薪酬管理制度

工程施工操作员薪酬管理制度（征求意见稿）一、目的运用薪酬激励工程施工操作员做好本职工作、主动为客户服务及创精品工程的意识，充分体现技能差异，内部公平、外部具有竞争优势，吸引、保留高技能人才，创造良好的