2019江苏苏州市相城区事业单位招聘模拟试题及答案解析

2019江苏苏州市相城区事业单位招聘模拟试题及答案解析1、中国古代历时最长的选官制度是（）单项选择题  A、世卿世禄制  B、察举制  C、九品中正

1 82 第页共页 2019江苏苏州市相城区事业单位招聘模拟试题及答案解析 2019江苏苏州市相城区事业单位招聘模拟试题及答案解析 1、中国古代历时最长的选官制度是（） 单项选择题 A、世卿世禄制 B、察举制 C、九品中正制 D、科举制 【答案】D 【解析】我国古代选官制度的变革是：世卿世禄制一军功授爵制一察举制—九品中正 制—科举制。世袭制亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。军功授爵制出现于秦朝。 汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，其中，察举制是一种由下而上推选人才为官的 制度，是两汉选用官吏最主要的途径。魏晋南北朝时期实行九品中正制，注重门第出身。 隋朝时隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员；隋场帝时，始建进 士科，科举制形成。1905年，清政府废除了科举制度。科举制度是我国古代选官制度中 历时最长的。故本题答案选D。