公司治理民族文化影响研究论文

公司治理民族文化影响研究论文公司治理民族文化影响研究论文　摘要：民族文化作为精神层面的价值观，深刻影响着公司治理主体的行为选择和公司治理原来的路径依赖，进而导致公司治理制度的变迁，最终形成不同的

公司治理民族文化影响研究论文 公司治理民族文化影响研究论文 摘要：民族文化作为精神层面的价值观，深刻影响着公 司治理主体的行为选择和公司治理原来的路径依赖，进而导 致公司治理制度的变迁，最终形成不同的公司治理模式。我 国的民族文化注重集体主义精神，坚持以人为本的理念，重 伦理孝道，推崇天人合一、重义轻利，这些深刻影响着我国 公司治理模式的选择与完善。通过民族文化的变迁，可以有 效克服我国传统文化中的消极因素，实现我国公司治理的 “革故鼎新”。 关键词：民族文化;公司治理;自我进化;个人主义;集体主 义 一、公司治理与民族文化 制度变迁的理论告诉我们，非正式规则作为制度构成的 一部分，对人们的行为有着重要的约束作用，非正式规则的 演化决定着正式规则的变迁，两者之间是先和后、源和流、 主和次、替代和被替代的关系。民族文化作为非正式规则，