企业人力资源部科长职责样本（3篇）

企业人力资源部科长职责样本1.建立并完善人力资源体系管理机制，确保公司人力资源管理工作正常运行;2.需求规划与配置管理：组织编制公司人力需求，根据公司人力需求的需要，组织人事聘与配置工作，优化公司人力