精选加油站片区主任岗位竞聘演讲稿

学无止境 加油站片区主任岗位竞聘演讲稿 加油站片区主任岗位竞聘演讲稿加油站片区主任岗位竞聘演讲稿 大家好！今天我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情,贵在参与也是 学习锻练的机遇,当然也是体现自身价值的所在,共同目的也是积极投身企业改 革潮流中,我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其 用，竞争上岗，有上有下，这是企业发展的趋势，石油公司这次开展公平竞岗, 竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革,也是企业进步的一种体现,对调 动年轻干部做事创业的积极性,激励年轻干部全面发展,健康成长具有重要的作 用和意义,能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择,作为企业也是选 拨和发现优秀人才的手段,又是个人选择岗位,接受挑战和发挥个人才华的机会, 本人有幸参加今天竞聘演讲,也就是赴着竞聘零售管理片区主任岗位的目标。我 来自基层,1961年出生,大专文化,中共产党员,现任经营部副主任,1979年参加 工作,二十多年来一直在石油公司工作,从最基层岗位做起,历任加油站记帐员, 计量员,副站长,站长。原地方石油公司上划中国石化集团后,在企业处于转折关 健时期,1999年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理,副主任至 今,近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，认真学习不 断提高自身业务能力和素质，认真贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕 本公司各个时期任务目标，按照公司班子分工,努力做好配角当好助手，力争做 好自已的本职工作。上划初期由于种种原因,原公司一无资金,二无经营能力,三 无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放,职工队伍不稳定，员工思想涣散, 几乎生存都成问题,在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营,通过上 下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出困境,随着企业体制改革深入,首先认真 学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度,不 断更新自已的知识,及时调整思路摆正角度,从经营角色逐渐转变为管理角色,使 自已能够适应新的管理机制,才能够更好开展工作,公司所发生的变化与发展,是 有目共睹的，相信大家也已看到的。作为石化一分子感到基本没有辜负上级领导 1