人事主管绩效考核细则

人事主管绩效考核细那么 一、的定义、目的和用途 1. 绩效的核心是保证企业目标和使命的实现，开展组织，开展。 2. 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方法、原理，评