奖惩管理规范16

1.目的:1.1为确保操作人员在作业过程中按制度作业,确保服务品质并提升公司自身形象.2.范围:2.1适用所有员工3.权责:3.1警告:现场管理人员3.2小过、大过:各部门部长、科长3.3,开除:行政

16 第页共页 编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 16 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 1.目的: 1 为 1.确保操作人员在作业过程中按制度作业,确保服务品质并提升公司自身形象. 2.范围: 2.1适用所有员工 3.权责: 3.1警告:现场管理人员 3.2小过、大过:各部门部长、科长 3.3,开除:行政部长、行政副总 3.4嘉奖:行政部部长 3.5小功、大功:行政副总 3.6升职：行政副总、总经理 4.0规范内容: 4.1奖惩作业程序,依《人事管理作业程序》 4.2违反以下条款者予以警告处分（可处10元至20元的现金罚款）: 4.2.1工作时用手摸头发,抠耳朵,挖鼻孔。 4.2.2工作时间内把双手插入裤子口袋内。 4.2.3工作内接触钱币等物不洗手而触摸食材。 4.2.4嚼口香糖(含零食)之类的东西。 4.2.5把工作围裙当毛巾用。 4.2.6上班着装不清洁。 4.2.7用衣服或直接以手擦汗。 4.2.8在转换工序作业时不洗手。 4.2.9清洁用具用完后不冲洗干凈。 4.2.10半成品不用后不加盖。 4.2.11工作场所内随地吐痰（情节轻微者）。 4.2.12有客户参观时,员工围观。 4.2.13车间洗手间用完后不关大门。