中小企业留住核心员工的对策

中小企业留住核心员工的对策中小企业并没有建立大企业那样健全的人事升迁和激励制度，因此在吸引和留住优秀人才方面存在很大的局限性。迫于市场竞争的激烈性压迫，核心员工流失已经成了每个中小企业发展道路上的绊脚