2024年人事人员下半年工作计划

2024年人事人员下半年工作计划一、绩效管理：1. 评估现有绩效管理机制的效果，针对存在的问题，提出改进建议并进行实施。2. 组织绩效评估培训，提高员工对绩效管理的理解和参与度。3. 设计并实施绩效考