出走的高管回来了案例分析

案例分析出走的高管回来了一、摘要1、现在，公司最重要的目标：表层应急目标――解决田鹤农行为的负面影响深层长远目标――设计适合仁通战略转型的组织结构和人力资源运行机制2、实现上述目标的主要问题或障碍有：