人事部门年度工作计划书

尊敬的领导：随着企业的不断发展，人力资源的管理逐渐受到业务方面的关注，具有越来越重要的价值。本部门综合考虑当前形势和运营状况，制定出以下的年度工作计划：一、人员招聘和管理制定合理招聘计划，推进优秀人才