人力资源三年战略规划

人力资源三年战略规划集团人力资源管理经过多年发展与探索，历经从小到大，从少到全，从外 到内，目前已基本具备现代人力资源管理雏形。人力资源对企业战略支撑和对 经营发展支撑，是人力资源存在的核心价值和意义